В Покровске придумали новый способ привлечения медицинских работников в больницы города

Программа поощрения интернов с целью привлечения молодых медицинских работников разрабатывается в Покровской громаде.

Как сообщает ТК «Орбита», всего в громаде насчитывается три больницы, несколько амбулаторий, сельских и поселковых фельдшерско-акушерских пунктов. Медицина здесь представлена почти всеми необходимыми узкими специалистами, однако укомплектованность штата врачей не превышает 50%.

-Значительная часть специалистов – это люди пожилого возраста. Мы посчитали количество врачей предпенсионного и пенсионного возраста. В некоторых больницах таких специалистов 99%, - говорит заместитель городского головы Светлана Макарова.

Для привлечения в Покровск интернов и тех, кто получил диплом специалиста, внедряют программу поддержки. Коммунальные услуги за них будет оплачивать власть из городского бюджета. Программа будет действовать на территории всей объединенной громады и распространится также на стоматологов.

Сейчас разрабатывается механизм оплаты коммунальных услуг за тех молодых специалистов, которые работают в местных больницах, но живут в других городах. Если после вуза в медучреждения Покровской громады придет интерн, а потом остается там работать, он не будет платить за коммуналку в течение семи лет.

При этом в городе продолжит действовать программа обеспечения молодых врачей жильем.

Отличная инициатива, которую, возможно, стоит перенять и Авдеевке. Ведь в нашем городе речь о квалифицированной медицинской помощи разных направлений речь вообще не идет.