Те, кто рассматривает javascript вакансии, нередко сталкиваются с объявлениями о наборе на позицию Fullstack разработчика. И она достаточно заманчива, по крайней мере, в плане заработной платы. Стоит ли заниматься этим, и какие недостатки содержит в себе эта работа? Чтобы узнать это, необходимо для начала понять суть данной специальности.
Фулл-стек – это специалист-универсал. Он занимается не только внешней (клиентской) частью программного продукта, но и серверной. То есть, совмещает в себе фронт-энд разработку и бэк-энд.
Выучиться на Fullstack сложнее, чем только на frontend. Тут уже точно не обойтись без математического склада ума, способностей к комбинаторике, знаний в области информатики и понимания работы серверов. С другой стороны, если освоить это все, то шансы на успешный поиск работы в престижных компаниях заметно возрастают. Правда, всегда следует уточнять уровень заработной платы, а также перспективы ее повышения.
Преимущества и недостатки работы
Требования к специалисту фулл-стеку легко увидеть на сайте https://jobitt.com/. Иногда они могут отличаться, так как каждая компания имеет свое представление о кандидате (это больше касается личностных качеств), но в целом требования схожи.
К преимуществам работы можно отнести:
- Хорошая зарплата;
- Перспективы карьерного роста;
- Востребованность;
- Интересная работа;
- Возможность уехать за границу по приглашению международной компании;
- Возможность работать удаленно, с любой точки мира.
Но есть и недостатки. Среди них выделяют:
- Требуется высочайший уровень ответственности и внимательность к деталям;
- Необходимо быть усидчивым, постоянно работать с кодами;
- Достаточно высокий уровень конкуренции.
Последний пункт нуждается в пояснении. С одной стороны, найти работу на фулл-стека действительно не составит труда, вакансий – огромное множество. С другой же стороны, не имея за плечами внушительного портфолио и опыта работы, отыскать сразу должность с высокой заработной платой будет не так просто. Это легко объясняется тем, что на позицию Fullstack могут идти сразу и frontend, и backend. И конкурировать с теми, у кого уже имеются значительные достижения бывает сложно.
Впрочем, потратив пару-тройку лет на работу над малооплачиваемыми (по меркам программистов, конечно же) проектами, можно собрать прекрасное портфолио и требовать повышения. Или же перейти в другую компанию сразу на позицию middle.